Personalitatea și abilitățile în practică
Practica noastră pe termen lung a demonstrat importanța certificării evaluării personalității și abilităților la un nivel practic și pe parcursul întregului timp petrecut al unui angajat în organizație – de la procesul de selecție la integrarea lor în cultura organizațională.
Cui i se adresează training-ul?
Profesioniștilor HR și managerilor care deja folosesc gama SHL de evaluări de personalitate și abilități și care vor să devină utilizatori certificați cu cunoștințe despre alegerea evaluărilor corecte, despre implementarea lor și despre interpretarea rezultatelor.
Utilizatorilor care aplică rezultatele rapoartelor evaluărilor pentru a livra feedback și pentru a contribui la luarea deciziilor.
Subiecte
- Beneficiile utilizării evaluărilor / Costurile neutilizării evaluărilor.
- Utilizarea Universal Competency Framework ca metodă de identificare a criteriilor cheie pentru succes în rol.
- Gama de teste de aptitudini, chestionare de personalitate și alte evaluări valabile.
- Interpretarea informațiilor obținute din testele de abilități și aptitudini și cum acest lucru te ajută în luarea deciziei finale despre candidat.
- Verificarea informațiilor furnizate de rapoartele de personalitate interpretative și cum asta poate fi folosită alături de interviuri în sprijinul luării deciziei atunci când vine vorba despre dezvoltarea angajaților.
- Livrarea feedback-ului după evaluarea abilităților sau / și personalității și cum se folosesc informațiile obținute din evaluare pentru a realiza planuri de dezvoltare.
- Perspectiva de ansamblu asupra rapoartelor bazate pe OPQ32.
- Cele mai bune practici pentru utilizarea soluțiilor psihometrice.
Dintre clienții noștrii
