skills

21 August 2022
Bonusurile de recomandare, avansari pe orizontala si “quiet quitting”

Ce am mai citit și ce am discutat la cafea zilele acestea: #1 💸 Nike le oferă angajaților săi un bonus de 5.000 de dolari pentru recomandarea (finalizată cu angajarea, probabil) unui specialist în IT. Grupul, care se orientează către vânzările directe (B2C), are nevoie de o creștere substanțială a numărului de angajați din IT. […]

Read More
12 August 2022
Unde ne duce deficitul de personal si experimentul saptamanii de munca de patru zile

Ce idei am mestecat noi săptămâna aceasta, în birou. Food for thought, în patru secvențe scurte: #1 💸 Cum sună un salariu de 5.000 de euro net, pentru un angajat mid-level cu 3 ani de experiență? Pentru angajatori, nu prea bine. Și totuși, acestea sunt sume cerute de unii candidați pentru poziții de programatori. Și […]

Read More